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Desarrollo organizacional : Enfoque latinoamericano / Jorge A. Hernández

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoDetalles de publicación: México : Pearson, 2011Edición: primera edicionDescripción: 376 páginas ; 27 cmISBN:
  • 978-607-32-0702-7
Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • 658.402 H430
Recursos en línea:
Contenidos:
Administración De Empresas Desarrollo Organizacional. Enfoque Latinoamericano Hernandez Palomino, Jorge / Gallarzo, Manuel / Espinoza Medina, Jose De Jesus Añadir comentario Compartir: Contenido: Introducción al desarrollo organizacional. Administración del proceso de desarrollo organizacional. Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional. Intervención en la cultura organizacional. Cambio organizacional. Ética organizacional. Comunicación organizacional y resolución de conflictos. Liderazgo. Equipos y grupos de trabajo. El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional. El consultor agente de cambio organizacional y tendencias.
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Libros Sede de David, Chiriquí Fondo general Fondo General 658.402 H43 e.1 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0397D
Libros Sede de Metetí, Darien Fondo general Fondo General 658.402 H43 e.1 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0048M
Libros Sede La Chorrera, Panamá Fondo general Fondo General 658.402 H43 e.1 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 158Lc
Libros Sede Penonomé, Coclé Fondo general Fondo General 658.402 H43 e.1 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 119P
Libros Sede Santiago, Veraguas Fondo general Fondo General 658.402 H43 e.1 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 0259S

Administración De Empresas
Desarrollo Organizacional. Enfoque Latinoamericano
Hernandez Palomino, Jorge / Gallarzo, Manuel / Espinoza Medina, Jose De Jesus
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Contenido: Introducción al desarrollo organizacional. Administración del proceso de desarrollo organizacional. Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional. Intervención en la cultura organizacional. Cambio organizacional. Ética organizacional. Comunicación organizacional y resolución de conflictos. Liderazgo. Equipos y grupos de trabajo. El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional. El consultor agente de cambio organizacional y tendencias.

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