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Liderazgo / Jim Selman.

Por:

Selman, Jim

Tipo de material:

TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: Buenos Aires : Pearson Education, 2007.Edición: 1a edDescripción: 164 p. ; 23 cmISBN:

978-987-615-012-5
987615012X

Tema(s):

Clasificación CDD:

658.42 Se49 e.1

Contenidos:

INTROCUCCIÓN..VII PRÓLOGO..XI PARTE 1..1 Capítulo 1.-¿Quién es el responsable por el liderazgo?..3 Capítulo 2.-Compromiso y cambio..9 Capítulo 3.- Innovación..27 Capítulo 4.- Managers anónimos..45 Capítulo 5.- Respeto y liderazgo..58 Capítulo 6.- Prosperar con visión..71 Capítulo 7.- Pasar la antorcha..85 Capítulo 8.- Relaciones efectivas, re-pensar sus fundfamentos..97 PARTE II..111 INTRODUCCIÓN..113 Capítulo 9.- Antecedentes de la transformación organizacional..117 Capítulo 10.- Fundamentación teórica del enfoque transformacional..133 Capítulo 11.- Enfoque transformacional..147 BIOGRAFÍA DEL AUTOR..159 BIBLIOGRAFÍA..163

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Incluye referencias bibliográficas (p. [163]-164).

INTROCUCCIÓN..VII
PRÓLOGO..XI
PARTE 1..1
Capítulo 1.-¿Quién es el responsable por el liderazgo?..3
Capítulo 2.-Compromiso y cambio..9
Capítulo 3.- Innovación..27
Capítulo 4.- Managers anónimos..45
Capítulo 5.- Respeto y liderazgo..58
Capítulo 6.- Prosperar con visión..71
Capítulo 7.- Pasar la antorcha..85
Capítulo 8.- Relaciones efectivas, re-pensar sus fundfamentos..97
PARTE II..111
INTRODUCCIÓN..113
Capítulo 9.- Antecedentes de la transformación organizacional..117
Capítulo 10.- Fundamentación teórica del enfoque transformacional..133
Capítulo 11.- Enfoque transformacional..147
BIOGRAFÍA DEL AUTOR..159
BIBLIOGRAFÍA..163