Administración de recursos humanos / (Registro nro. 3508)

Detalles MARC
000 -CABECERA
Campo de control de longitud fija	03479cam a2200277Ma 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
Campo de control	ocn893566568
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
Campo de control	OCoLC
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Campo de control	20240129151123.0
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
Campo de control de longitud fija	010719s2007 mx o 001 \| spa d
020 ## - ISBN (INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER)
ISBN	702608503
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Agencia de catalogación original	UVMCP
Idioma de catalogación	spa
Agencia que realiza la transcripción	UVMCP
Agencia que realiza la modificación	OCLCQ
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de Clasificación	Digital
100 ## - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona	Maristany, Jaime.
9 (RLIN)	7857
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título	Administración de recursos humanos /
Mención de responsabilidad, etc.	Jaime Maristany.
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición	2a ed.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc.	México :
Nombre del editor, distribuidor, etc.	Pearson Educacion,
Fecha de publicación, distribución, etc.	2007.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	465 paginas.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general	Incluye indice.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA
Nota de contenido con formato preestablecido	Capítulo 1. Las personas<br/>Capítulo 2. La organización<br/>Capítulo 3. Las personas y la organización<br/>Capítulo 4. Organización de Recursos Humanos<br/>Capítulo 5. Comportamiento organizacional<br/>Capítulo 6. Calidad de vida, diversidad y violencia<br/>Capítulo 7. Los grupos<br/>Capítulo 8. Comunicación<br/>Capítulo 9. La cultura<br/>Capítulo 10. El management<br/>Capítulo 11. Liderazgo<br/>Capítulo 12. Motivación<br/>Capítulo 13. El cambio<br/>Capítulo 14. Gestión internacional<br/>Capítulo 15. Las relaciones laborales<br/>Capítulo 16. La salud<br/>Capítulo 17. Descripción de tareas<br/>Capítulo 18. Selección y empleo<br/>Capítulo 19. Evaluación de tareas<br/>Capítulo 20. Administración de remuneraciones<br/>Capítulo 21. Desarrollo de Recursos Humanos Parte 1a.<br/>Capítulo 22. Desarrollo de Recursos Humanos Parte 2da.<br/>Bibliografía
520 ## - RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc.	Este libro ha sido escrito con la intención de ser útil para quienes tengan la difícil tarea de estudiar las complejidades de las relaciones entre las personas o de actuar coordinando personas en una organización. El tema de los recursos humanos se inicia en la comprensión de qué es el hombre y cómo éste se relaciona con la organización. Por ello comenzamos el libro analizando las bases, es decir, el ser humano con sus peculiaridades.<br/><br/>Una vez hecho esto, consideramos las diferentes formas de estructura de la organización, y en especial la de Recursos Humanos. Hemos dividido el libro en cuatro partes para que queden claramente establecidos los cuatro grandes capítulos de la materia.<br/><br/>Luego de los contenidos básicos tratados en la primera parte, la segunda está dedicada a un tema amplio y complejo, que no se ha constituido en una forma específica pero que alberga varios aspectos esenciales de las relaciones: el comportamiento organizacional. Por sus características distintivas, las relaciones en la organización deben ser diferenciadas, en cada uno de sus capítulos, del resto de los problemas que hacen a los recursos humanos. La tercera parte está dedicada a algunos temas que son particulares en sí mismos y que no encuadran en los anteriores: la cuestión del management, que define las relaciones posteriores entre las partes, el liderazgo y la motivación, materias específicas de las relaciones en la empresa y grandes capítulos en sí mismos, y la cuestión del cambio, fundamental para la administración.<br/><br/>Además, aquí hemos agregado temas como las relaciones laborales, ya que los sindicatos influyen sobre los recursos humanos, y el movimiento de las personas entre diferentes localidades, asunto que hoy se ha hecho más común y amplio con la globalización.
650 10 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	Administracion de personal
9 (RLIN)	900
650 20 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	Recursos humanos
9 (RLIN)	4622
655 #0 - TÉRMINO DE INDEXACIÓN--GÉNERO/FORMA
Datos o término principal de género/forma	Libros electrónicos.
856 ## - ACCESO ELECTRÓNICO
Identificador uniforme del recurso URI	<a href="https://isae.metabiblioteca.org/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=150c1046e238fe16da12115da14a2c28">https://isae.metabiblioteca.org/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=150c1046e238fe16da12115da14a2c28</a>
Nota Pública	Documento PDF
942 ## - ELEMENTOS KOHA
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías	Dewey Decimal Classification
Koha tipo de item	Libros digitales

Existencias
Suprimido	Perdido	Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías	Estropeado	No se presta	Koha Colección	Localización (Biblioteca)	Sublocalización o Colección (subbiblioteca)	Localización en estanterías	Fecha de adquisición	Proveedor	Fuente de adquisición	Koha préstamos (veces que ha sido prestado)	Koha signatura completa	Designación	Koha Fecha de último uso	Koha tipo de item
		Dewey Decimal Classification	Disponible		Digital	Ebook	Ebook	Digital	12/05/2023	Digital			Digital	97632	12/05/2023	Libros digitales

Administración de recursos humanos / (Registro nro. 3508)

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