000			03461nam a22002537a 4500
003			OSt
005			20241007152807.0
008			241007t2023 ck |||||||||| 00| | spa d
020			_a978-958-792-573-9
040			_aISAE Central _erda _bspa _cPa-ISAE
082			_a344.460 C487
100			_91704 _aCifuentes Olarte, Arnulfo
100			_98271 _aCeballos, Carlos Arturo
245			_aAcoso laboral y estrés laboral : _borigenes y causas, marco legal y jurisprudencia, convenio y recomendación de la OIT, acoso sexual y acoso laboral, ley de desconexión laboral / _cArnulfo Cifuentes Olarte, Carlos Arturo Ceballos
260			_aBogota : _bEdiciones de la U, _c2023.
300			_a272 páginas.
440			_92721 _aSeguridad y salud en el trabajo
505			_aGENERALIDADES 1. Antecedentes en la elaboración del concepto de acoso laboral 2. Causalidad del modelo económico y de producción en el estrés laboral 3. Antecedentes legales internacionales 4. Antecedentes jurídicos en Colombia. Normativa legal y decisiones judiciales 5. Marco legal del acoso laboral y el estrés laboral 6. Reseña básica legal 7. Jurisprudencia SENTENCIA C 780 DE 2007 DE LA CORTE CONSTITUCIONAL. ANALISIS DE LA LEY DE ACOSO LABORAL SENTENCIA T 317 DE 2020 DE LA CORTE CONSTITUCIONAL. EL ACOSO LABORAL NO SOLO APLICA EN CONTRATOS DE TRABAJO SENTENCIA 35097 DEL 2012. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, SALA DE CASACIÓN LABORAL. INDEMNIZACION DE PERJUICIOS A CARGO DEL EMPLEADOR EN EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA ENFERMEDAD LABORAL 8. Normas OIT. Convenio 190 y Recomendación 206 Convenio 190 de la OIT Resolución relativa a la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo 9. El acoso sexual como acoso laboral 10. Ministerio del Trabajo. Circular 064 de 2020 Conceptos varios NORMAS LEGALES 1. Ley 1010 de 2006 2. Ley 2191 de 2022 3. Decreto 1477 de 2014 4. Resolución 2646 de 2008 4. Resolución 652 de 2012 5. Resolución 1356 de 2012 6. Resolución 2404 de 2019 7. Sentencia 780 de 2007 8. Sentencia 317 de 2020 9. Convenio 190 de 2019 - OIT CONVENIO SOBRE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO 10. Recomendación 206 de 2019 - OIT - RECOMENDACIÓN SOBRE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO 11. Circular No 0064 de 2020 - Ministerio del Trabajo 12. Concepto - Participación de contratistas en el comité de convivencia laboral - Ministerio del Trabajo 13. Concepto - Responsabilidad del diagnóstico del Riesgo Psicosocial para trabajadores en misión - Ministerio del Trabajo
520			_aEl acoso laboral constituye una práctica presente en los sectores público y privado mediante la cual, de manera recurrente o sistemática, se ejercen contra un trabajador actos de violencia psicológica, que incluso pueden llegar a ser físicos, agresiones que pueden generar enfermedades laborales (Corte Constitucional, Sentencia C 780 de 2007). A la vez que la violencia psicológica constituye actualmente el primer problema de interés social y jurídico de los denominados riesgos psicosociales. Cada vez más el acoso laboral y el estrés laboral tienen mayor ocurrencia como producto del impacto y los cambios generados por la economía globalizada sobre el trabajo y de la deficiente gestión en la actividad empresarial de los factores de riesgo psicosocial.
650		0	_95336 _aEstrés Laboral
650		0	_9472 _aAcoso laboral
650		0	_9445 _aSeguridad en el trabajo
942			_2ddc _cBK
999			_c3730 _d3730