000			02675nam a2200241 i 4500
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003			OCoLC
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008			141210s2013 ck | 000 | spa d
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040			_aCKJAV _bspa _cCKJAV _dOCLCQ _erda
082	0	4	_a658 M847
100			_aMorueco, Raul _98264
245	1	0	_aManual practico de administracion / _cRaul Morueco.
260			_aBogota, D.C. : _bEdiciones de la U Limitada, _c2013.
300			_axv, 394 paginas :
440			_98265 _aAdministracion (Ediciones de la U)
505			_aTabla de contenido Prólogo Capítulo 1 El mundo de la empresa Capítulo 2 El patrimonio y la contabilidad Capítulo 3 Principios básicos de economía Capítulo 4 Funciones del servicio del profesional del secretariado Capítulo 5 La organización del trabajo Capítulo 6 La comunicación Capítulo 7 La comunicación escrita Capítulo 8 La correspondencia comercial Capítulo 9 Documentos oficiales Capítulo 10 Documentos mercantiles Capítulo 11 Documentos laborales Capítulo 12 Archivo y clasificacióm de documentos Capítulo 13 Eventos corporativos y su organización Capítulo 14 Protocolo público y empresarial Capítulo 15 Equipos de trabajo y gestión del conflicto Capítulo 16 La atención al cliente Capítulo 17 Los medios electrónicos Capítulo 18 Organización de viajes Capítulo 19 Prácticas informáticas Índice alfabético
520			_aLa profesión del secretariado ha cambiado mucho a lo largo de los últimos años, la idea de la secretaria ya que tradicionalmente esta profesión ha estado vinculada al sexo femenino pasando escritos con la ya obsoleta máquina de escribir ha pasado a la historia: los avances tecnológicos, la globalización y la continua modernización de las empresas han hecho que hoy en día se integren profesionales, hombres y mujeres profesionales del secretariado con una preparación multidisciplinar. Si tenemos en cuenta que no existe la categoría laboral de secretaria o secretario y que en la mayor parte de los casos su categoría será la de administrativo, hace pensar que dependiendo de la empresa, del nivel de cualificación profesional y de la experiencia aportada, el puesto podrá variar desde administrativo al de secretaria o secretario ejecutivo, por ello, el conocimiento de diversas áreas se hace necesario debido a la polivalencia de la profesión y al amplio abanico de posibilidades de integración en diversos departamentos, áreas o sectores empresariales.
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