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040			_aISAE Central _crda
082			_a658 R534 2018 e.1
100			_94849 _aRobbins, Stephen P
100			_94850 _aCoulter, Mary
245			_aAdministración / _bStephen Robbins, Mary Coulter.
250			_aDecimotercera edicion
260			_aMexico : _bPearson Educacion, _c2018
300			_a752 paginas _c21.5 x 27.5 cm
505			_aINDICE: 1. Administradores y usted en el lugar de trabajo 2. Tomar Decisiones 3. Gestión del entorno externo y la cultura de la organización 4. Gestión en un entorno global 5. Gestión de la diversidad 6. Gestión de la responsabilidad social y la ética 7. Gestión del cambio y la innovación disruptiva 8. Planificación de actividades de trabajo 9. Gestión de la estrategia 10. Empresas emprendedoras 11. Diseño de la estructura organizacional 12. Gestión de recursos humanos 13. Creación y administración de equipos 14. Gestión de la comunicación 15. Comprender y gestionar el comportamiento individual 16. Motivar a los empleados 17. Ser un líder eficaz 18. Monitoreo y control
520			_bEsta nueva edición de Administración es uno de los textos de introducción a la administración más conocidos del mundo. Utilizado por cientos de universidades y traducido y adaptado a múltiples idiomas, cuenta con tres características distintivas: la cobertura de temas contemporáneos, su facilidad de lectura, y su relevancia. Una vez más los autores han logrado que el contenido de esta edición sea relevante para cualquier estudiante que planea desempeñarse profesionalmente en una organización de cualquier tamaño, proporcionando orientación y herramientas incalculable para enfrentar múltiples desafíos de la realidad contemporánea. ¿Qué destaca y qué cosas nuevas tiene el libro? Principales cambios en esta edición: El Capítulo 7 se ha ampliado para incluir un análisis de la innovación disruptiva como un importante propulsor del cambio El módulo de la parte 2 que trata sobre la creación y dirección de iniciativas empresariales, ahora es un capítulo independiente (Capítulo 10). Al asignarle todo un capítulo, se ha ampliado el análisis, se han añadido aplicaciones y se ha reconocido la importancia de las iniciativas empresariales Los dos capítulos sobre diseño organizacional se han combinado en un único capítulo (Capítulo 11) en respuesta a usuarios y revisores Se ha añadido la sección “Confidencialidad en el lugar de trabajo” donde se describen desafíos y dificultades que habitualmente enfrentan los empleados Se han agregado temas de actualidad, como el Internet de las cosas, el feedback en tiempo real, y la elección de los medios de comunicación apropiados, entre otros Se han añadido ejemplos actuales para ilustrar las prácticas y desafíos de la administración que enfrentan las organizaciones de todos los tamaños, así como las de servicios y tecnología.
650		0	_9154 _aAdministración
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