000			02175nam a22002777a 4500
005			20230729080724.0
008			230725t2017 mx |||||||||| 00| ||spa d
020			_a9786075263014
082			_a658 H369 2017 e.1
100			_95684 _aHellriegel, Don
245			_aAdministración : _bUn enfoque basado en competencias / _cDon Hellriegel, Susan E. Jackson, John W. Slocum.
250			_a12a. Edicion
260			_aMexico: _b Cengage Learning, _c2017
300			_a627 paginas
500			_aINDICE Parte 1: Perspectiva general de la administración. 1. Desarrollo de las competencias gerenciales. 2. Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo. Parte 2: Administración en entornos turbulentos. 3. Ética y responsabilidad social. 4. Evaluación del entorno. 5. Administración global. 6. El espíritu emprendedor. Parte 3: Planeación y control. 7. Formulación de planes y estrategias. 8. Toma de decisiones. 9. Auxiliares para la planeación y las decisiones. 10. Control organizacional. Parte 4: Organización. 11. Diseño organizacional. 12. Dirección del cambio y la innovación organizacionales. 13. Administración de recursos humanos. Parte 5: Dirección. 14. Motivación de los empleados. 15. Dinámica del liderazgo. 16. Comunicación efectiva. 17. Trabajo en equipo. 18. Cultura organizacional y diversidad cultural
520			_aEsta decimosegunda edición ha sido actualizada y rediseñada a fondo, a fin de consolidar su larga tradición de excelencia y liderazgo. La obra ofrece un equilibrio entre teoría, aplicaciones e innovación que facilita la comprensión de la función de los directivos de hoy, al tiempo que determina las seis competencias gerenciales clave, cuya definición es el resultado de años de investigación por parte de cientos de gerentes y empresas
650		0	_9154 _aAdministración
650		0	_9990 _aCompetencia Economica
650		0	_9790 _aAdministración de empresas
650		0	_91541 _aProcedimiento administrativo
700			_97089 _aJackson, Susan E.
700			_95684 _aHellriegel, Don
700			_95685 _aSlocum, John W.
942			_2ddc _cBK
945			_aAleman
999			_c3321 _d3321