| 000 | 01577nam a2200313Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ocn475632739 | ||
| 003 | OCoLC | ||
| 005 | 20221127094331.0 | ||
| 008 | 091208s2007 ag | 000 | spa d | ||
| 020 | _a978-987-615-012-5 | ||
| 020 | _a987615012X | ||
| 040 |
_aXVF _bspa _cISAE |
||
| 041 | 1 |
_aspa _heng |
|
| 082 | _a658.42 Se49 e.1 | ||
| 100 | 1 |
_aSelman, Jim. _9407 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aLiderazgo / _cJim Selman. |
| 250 | _a1a ed. | ||
| 260 |
_aBuenos Aires : _bPearson Education, _c2007. |
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| 300 |
_a164 p. ; _c23 cm. |
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| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas (p. [163]-164). | ||
| 505 | _aINTROCUCCIÓN..VII PRÓLOGO..XI PARTE 1..1 Capítulo 1.-¿Quién es el responsable por el liderazgo?..3 Capítulo 2.-Compromiso y cambio..9 Capítulo 3.- Innovación..27 Capítulo 4.- Managers anónimos..45 Capítulo 5.- Respeto y liderazgo..58 Capítulo 6.- Prosperar con visión..71 Capítulo 7.- Pasar la antorcha..85 Capítulo 8.- Relaciones efectivas, re-pensar sus fundfamentos..97 PARTE II..111 INTRODUCCIÓN..113 Capítulo 9.- Antecedentes de la transformación organizacional..117 Capítulo 10.- Fundamentación teórica del enfoque transformacional..133 Capítulo 11.- Enfoque transformacional..147 BIOGRAFÍA DEL AUTOR..159 BIBLIOGRAFÍA..163 | ||
| 650 | 0 |
_aAdministración _9154 |
|
| 650 | 4 |
_aLiderazgo. _9408 |
|
| 942 |
_2ddc _cBK |
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| 945 | _fbks | ||
| 947 |
_n20091208 _p20091208 _m3 _sN |
||
| 948 |
_aMX _bMX _cxvf _dITESM, CAM QUERETARO _cDQ$ _dUNIVERSIDAD AUTONOMA DE CIUDAD JUAREZ _cuia _dUNIVERSIDAD IBEROAMERICANA |
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| 949 |
_ib _xb _h3 |
||
| 999 |
_c302 _d302 |
||