000			03168cam a2200289Mi 4500
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003			OCoLC
008			111022s2008 mx a ob 001 | spa d
020			_a9789701059135
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040			_aISAE _bspa _cISAE _dISAE
082			_aDigital
100	1		_aWerther, William B. _94623
245	1	0	_aAdministración de recursos humanos : _bel capital humano de las empresas / _cWilliam B. Werther, Keith Davis ; traducción, Joaquín Mejía Gómez ; Adaptación y revisión técnica, Martha Patricia Guzmán Brito.
250			_a6a. ed.
260			_aMéxico D.F. : _bMcGraw-Hill, _ccop. 2008.
300			_aXXXIII, 610 p. : _bil
505			_aPrefacio Prólogo a la quinta edición en español Parte I. Fundamentos y desafíos 1. Elementos esenciales de los recursos humanos 2. Desafíos del entorno 3. Desafíos internacionales Parte II. Preparación y selección 4. Análisis y diseño de puestos 5. Planeación de los recursos humanos 6. Reclutamiento 7. Selección de personal Parte III. Desarrollo y evaluación 8. Orientación, ubicación y separación 9. Capacitación y desarrollo 10. Planeación de la carrera profesional 11. Evaluación del desempeño Parte IV. Compensación y protección 12. Sueldos y salarios 13. Incentivos y participación en las utilidades 14. Prestaciones y servicios al personal 15. Aspectos de seguridad y salud Parte V. Relaciones con el personal y evaluación 16. Desafíos de la relación con el personal 17. Relaciones de la empresa con el sindicato 18. Evaluación y perspectivas a futuro Apéndices Glosario Índice analítico
520			_aLa obra clásica Administración de personal y recursos húmanos de William B. Werther, Jr. y Keith Davis, llega a su quinta edición con una enorme aceptación en escuelas de negocios de todo el mundo. Tal éxito se debe a una cobertura equilibrada entre los temas tradicionales y los conceptos, las teorías y las prácticas surgidos en los últimos años, los cuales se complementan con una serie de ejemplos y casos actuales, escogidos cuidadosamente del contexto de la realidad latinoamericana contemporánea. En esta nueva edición se presta mayor atención al papel del departamento de personal como instrumento de ventaja competitiva en el proceso de internacionalización de las organizaciones y se incluye una serie de apéndices con los siguientes temas: Benchmarking en recursos humanos, Outsourcing, Seguridad e higiene en el trabajo y Sistemas de ahorro para el retiro. Sin duda alguna, esta obra seguirá siendo consulta obligada para quienes deseen mantenerse actualizados en una de las áreas más dinámicas en la administración moderna: la administración de los recursos humanos, el elemento más valioso de cualquier empresa.
650		4	_aPersonal _xDirección. _94624
650		4	_aPersonal _xMotivación. _94625
650		0	_aRecursos humanos _94622
655		0	_aLibros electrónicos.
700	1		_aDavis, Keith. _94626
856			_uhttps://isae.metabiblioteca.org/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=2de73e36b21060612fcfa139a5ee0b54 _zDocumento PDF
942			_2ddc _cCF
999			_c1903 _d1903