| 000 | 01855cam a2200421Ma 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ocn951510396 | ||
| 003 | OCoLC | ||
| 005 | 20230603150602.0 | ||
| 008 | 160212s2014 ck a ||b 000 |dspa d | ||
| 015 | _ack-2014-xxxx | ||
| 020 | _a9789587414905 | ||
| 020 | _a958741490X | ||
| 020 |
_a9789587414912 _q(electrónico) |
||
| 020 |
_a9587414918 _q(electrónico) |
||
| 040 |
_aZZAND _bspa _cZZAND |
||
| 082 | 0 | 4 |
_a658.3 T636 _be.1 _221 |
| 100 | 1 |
_aTorres Laborde, José Luis, _d1945- _eAutor _91929 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aDiseño y análisis del puesto de trabajo : _bherramienta para la gestión del talento humano / _cJosé Luis Torres Laborde, Olga Lucía Jaramillo Naranjo. |
| 260 |
_aBarranquilla : _bEditorial Universidad del Norte : _bEdiciones de la U, _c2014. |
||
| 300 |
_axvii, 164 p. : _bil. ; _c24 cm. |
||
| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas (páginas 146-150). | ||
| 505 | 0 | _aFundamentos del diseño de puestos -- La importancia del diseño organizacional sobre el diseño del trabajo -- Principios conceptuales -- El análisis de puestos de trabajo -- El instrumento: cómo diseñar y analizar los puestos de trabajo -- El análisis de los resultados del estudio del trabajo. | |
| 526 | _aMateria : Recursos Humanos | ||
| 650 | 1 | 0 |
_aAnálisis ocupacional _91154 |
| 650 | 1 | 7 |
_aReingeniería (Administración) _91930 |
| 650 | 1 | 7 |
_aAdministración de personal. _9900 |
| 650 | 1 | 0 |
_aCapital humano _91931 |
| 700 | 1 | 2 |
_91932 _aJaramillo Naranjo, Olga Lucía. |
| 942 |
_2ddc _cBK |
||
| 945 | _fbks | ||
| 945 |
_pbio _qBiography |
||
| 947 |
_p20161202 _n20160212 _m3 _sN |
||
| 948 |
_aCO _bZZ _czzand _dUNIVERSIDAD DE LOS ANDES |
||
| 948 |
_aPE _bPE _cpeupc _dUNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICAD |
||
| 948 |
_aPE _bZZ _cpucpr _dPONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL PERU |
||
| 949 |
_ib _xb _h? |
||
| 999 |
_c1166 _d1166 |
||