Bibliografía: p. [383]-415.

Presentación

1. Las organizaciones y su psicología.
2. Métodos de investigación psicosocial.
3. Técnicas de investigación en Psicología Social y de las Organizaciones: el meta-análisis y el grupo de discusión.
4. Socialización resocialización en las organizaciones.
5. El contrato psicológico: un nuevo marco para comprender las relaciones dentro de las organizaciones.
6. La confianza y la justicia en las organizaciones.
7. La iniciativa en las organizaciones.
8. Liderazgo en las organizaciones.
9. Cultura organizacional.
10. La comunicación organizacional.
11. La diversidad en las organizaciones.
12. Innovación y cambio en las organizaciones.
13. Eficacia organizacional y psicología de las organizaciones.
14. Psicología organizacional positiva.

Glosario
Bibliografía

Este libro es un manual de Psicología de las Organizaciones, escrito por varios profesores, y coordinado por el titular de la asignatura en la especialidad de Psicología Social en la UNED. | Es un libro actualizado, con referencias a la realidad de las organizaciones y empresas de los países de lengua española. Es muy didáctico, va acompañado de objetivos, gráficos, tablas, resúmenes, casos, bibliografía comentada...