México ; | Bogotá : McGraw Hill, 2006 .
xxi, 724 páginas : , Contenido: Prefacio Primera Parte: Campo del comportamiento organizacional 1. Introducción al comportamiento organizacional 2. Cultura organizacional Segunda Parte: Cómo entender y manejar el comportamiento individual 3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo 4. Percepciones, atribuciones y emociones 5. Motivación 6. Diseño del puesto, trabajo y motivación 7. Evaluación, retroalimentación y recompensas 8. Manejo del mal comportamiento 9. Manejo individual del estrés Tercera Parte: Comportamiento de grupo e influencia interpersonal 10. Grupos y equipos 11. Manejo de conflictos y negociaciones 12. Poder, política y facultamiento (Empowerment) Cuarta Parte: Procesos organizacionales 13. Comunicación 14. Toma de decisiones 15. Liderazgo Quinta Parte: Diseño organizacional, cambio e innovación 16. Estructura organizacional y diseño 17. Administración del cambio y la innovación Apéndice A. Técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas para el estudio del comportamiento organizacional y el ejercicio de la administración Glosario Notas finales Índice de nombres Índice de compañías Índice temático 27 cm.
970-10-5623-X

Place hold on Comportamiento organizacional /

Chicago : IRWIN, 1996 .
xviii, 456 pages : 24 cm..
0256162042

Place hold on Management and organizational behavior classics /