Palací Descals, Francisco José Coordinador text bibliography Libros electrónicos. sp Madrid Prentice Hall / Pearson c2005 2005 monographic spa xvii, 434 p. : il. ; 24 cm. Este libro es un manual de Psicología de las Organizaciones, escrito por varios profesores, y coordinado por el titular de la asignatura en la especialidad de Psicología Social en la UNED. | Es un libro actualizado, con referencias a la realidad de las organizaciones y empresas de los países de lengua española. Es muy didáctico, va acompañado de objetivos, gráficos, tablas, resúmenes, casos, bibliografía comentada... Presentación 1. Las organizaciones y su psicología. 2. Métodos de investigación psicosocial. 3. Técnicas de investigación en Psicología Social y de las Organizaciones: el meta-análisis y el grupo de discusión. 4. Socialización resocialización en las organizaciones. 5. El contrato psicológico: un nuevo marco para comprender las relaciones dentro de las organizaciones. 6. La confianza y la justicia en las organizaciones. 7. La iniciativa en las organizaciones. 8. Liderazgo en las organizaciones. 9. Cultura organizacional. 10. La comunicación organizacional. 11. La diversidad en las organizaciones. 12. Innovación y cambio en las organizaciones. 13. Eficacia organizacional y psicología de las organizaciones. 14. Psicología organizacional positiva. Glosario Bibliografía coautores, Esteban Agulló Tomás ... [et al.]. Bibliografía: p. [383]-415. Sociología organizacional Conducta organizacional Psicología organizacional Comportamiento organizacional 158.7 P171 e.1 978-84-205-4340-6 https://isae.metabiblioteca.org/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=b59c674b7805f67c90c91d474c4b0450 https://isae.metabiblioteca.org/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=b59c674b7805f67c90c91d474c4b0450 PL# 041111 20240228162818.0 ocm57060557 spa