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    <subfield code="a">El l&#xED;der que sabe coser.</subfield>
    <subfield code="b">Una reflexi&#xF3;n del liderazgo considerado de la innovaci&#xF3;n en su interior y la gesti&#xF3;n del crecimiento personal/</subfield>
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    <subfield code="a">Middletown, DE, USA:</subfield>
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    <subfield code="a">195 p&#xE1;ginas:</subfield>
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    <subfield code="a">Mueve la antena a la derecha..., a&#xFA;n no se ve nada". -- El di&#xE1;logo interior en el liderazgo. -- Una buena comunicaci&#xF3;n. -- La gesti&#xF3;n de las opiniones y perspectivas ajenas. -- &#xBF;Qu&#xE9; es el liderazgo?. -- Las creencias limitantes: el buen l&#xED;der no debe ofender a los dem&#xE1;s. -- Todos podemos crear oportunidades aun cuando haya crisis. -- El l&#xED;der fluye e influye positivamente. -- &#xBF;Se habla a s&#xED; mismo como un l&#xED;der?. -- Inteligencia emocional.-- Liderar equipos. -- &#xBF;C&#xF3;mo introducir cambios para liderar un equipo?. -- El liderazgo no est&#xE1; solo en el trabajo. -- El lenguaje del l&#xED;der. -- El l&#xED;der feliz. -- El l&#xED;der siempre debe estar abierto a aprender de todos y de todo. -- Gestionar el estr&#xE9;s. -- La fauna del liderazgo. -- Del 1 al 5, &#xBF;qu&#xE9; tan resiliente es?. -- La voluntad para poder transformarnos. -- Sin disciplina no hay liderazgo. -- Un tiempo para meditar ante los conflictos. -- Cosiendo partes. -- El l&#xED;der agradece. -- El Everest que todos debemos conquistar. --El l&#xED;der que se rompi&#xF3; y se reconstruye con la t&#xE9;cnica kintsugi sin conocerla.</subfield>
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    <subfield code="a">Cada persona posee la habilidad de ser un l&#xED;der, solo es cuesti&#xF3;n de tomar la decisi&#xF3;n de si vamos a ser l&#xED;deres exclusivos de nuestro propio camino o si queremos liderizar equipos de trabajo. Con este libro se busca hacer una reflexi&#xF3;n de las situaciones a las que se afronta un l&#xED;der desde lo emocional hasta lo racional y, por qu&#xE9; no, de lo espiritual. Solo le invito a que crea en usted, que busque su felicidad y que, de paso, d&#xE9; esperanzas a otros.</subfield>
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    <subfield code="a">Toma de decisiones</subfield>
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