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    <subfield code="a">Lecciones de liderazgo creativo :</subfield>
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    <subfield code="a">El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compa&#xF1;&#xED;as m&#xE1;s admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia. Robert Iger se convirti&#xF3; en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un momento dif&#xED;cil para la empresa. La moral se hab&#xED;a deteriorado, la competencia era intensa y la tecnolog&#xED;a estaba cambiando m&#xE1;s r&#xE1;pido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: renovar el compromiso con la importancia de la calidad, integrar la tecnolog&#xED;a en lugar de luchar contra ella y pensar con ambici&#xF3;n y con una visi&#xF3;n global para convertir a Disney en una marca m&#xE1;s fuerte en los mercados internacionales. Catorce a&#xF1;os despu&#xE9;s, Disney es la compa&#xF1;&#xED;a de medios m&#xE1;s grande y respetada del mundo, y cuenta entre sus propiedades con Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. Con Robert Iger al frente, reconocido como uno de los CEO m&#xE1;s innovadores y exitosos de nuestra era, el valor de la empresa se ha quintuplicado. En Lecciones de liderazgo creativo, Iger comparte las lecciones aprendidas al frente de Disney y de sus 200.000 empleados y explora los principios necesarios para un verdadero liderazgo, que son: Optimismo. Incluso ante las dificultades, un l&#xED;der optimista encontrar&#xE1; el camino hacia el mejor resultado posible y se centrar&#xE1; en ello, en lugar de ceder ante el pesimismo y la culpa. Valent&#xED;a. Los lideres deben estar dispuestos a correr riesgos y a hacer grandes apuestas. El miedo al fracaso destruye la creatividad. Decisi&#xF3;n. Todas las decisiones, por complejas que parezcan, pueden tomarse de manera oportuna. La indecisi&#xF3;n es un derroche y mina la moral. Equidad. Hay que tratar a las personas con decencia, empat&#xED;a y ser accesible para ellas. Este libro muestra la inagotable curiosidad que ha impulsado a Iger durante cuarenta y cinco a&#xF1;os, desde el d&#xED;a en que comenz&#xF3; como humilde aprendiz en un estudio de la ABC. Y trata tambi&#xE9;n de la consideraci&#xF3;n y el respeto, y la primac&#xED;a de la dignidad sobre el dinero que ha sido fundamental en todos los proyectos impulsados por Iger, desde la profunda amistad con Steve Jobs en sus &#xFA;ltimos a&#xF1;os hasta el perdurable amor por la mitolog&#xED;a de Star Wars . Las ideas de este libro me parecen universales, escribe Iger. No solo para los aspirantes a CEO del mundo, sino para todas aquellas personas que quieran sentirse menos temerosas, con m&#xE1;s confianza en s&#xED; mismas, en su trayectoria profesional e incluso personal. Rese&#xF1;as: Cultivar la creatividad es m&#xE1;s un arte que una habilidad, especialmente en una empresa que es sin&#xF3;nimo de creatividad. Y eso constituye un gran reto. Bob Iger no solo ha estado a la altura de noventa y seis a&#xF1;os de una historia revolucionaria, sino que ha llevado la marca Disney mucho m&#xE1;s all&#xE1; de cualquier expectativa y lo ha hecho con audacia y con acierto. Este libro cuenta como lo ha logrado. Steven Spielberg Hemos esperado a&#xF1;os a que Bob Iger compartiera sus secretos de liderazgo. Por fin lo ha hecho y son absolutamente brillantes. Lecciones de liderazgo creativo no son solo unas memorias, pues el libro ofrece la oportunidad de departir abiertamente con el CEO m&#xE1;s clarividente, sino tambi&#xE9;n son una gu&#xED;a imprescindible para afrontar los desaf&#xED;os m&#xE1;s relevantes de nuestra era: como impulsar el cambio, aprovechar la tecnolog&#xED;a, construir una cultura duradera y empoderar a las personas. Una lectura apasionante y muy reveladora. Daniel Coyle, autor de Cuando las ara&#xF1;as tejen juntas pueden atar a un le&#xF3;n y El peque&#xF1;o libro del talento Era de esperar que una obra escrita por la...</subfield>
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