02061nam a22002417a 450000500170000000800410001702000180005808200220007610000200009824501110011825000170022926000390024630000160028550008790030152004620118065000210164265000260166365000330168965000330172270000230175570000200177870000210179820230729080724.0230725t2017    mx |||||||||| 00| ||spa d  a9786075263014  a658 H369 2017 e.1  aHellriegel, Don  aAdministración :bUn enfoque basado en competencias /cDon Hellriegel, Susan E. Jackson, John W. Slocum.  a12a. Edicion  aMexico: b Cengage Learning,c2017  a627 paginas  aINDICE
Parte 1: Perspectiva general de la administración.
1. Desarrollo de las competencias gerenciales.
2. Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo.

Parte 2: Administración en entornos turbulentos.
3. Ética y responsabilidad social.
4. Evaluación del entorno.
5. Administración global.
6. El espíritu emprendedor.

Parte 3: Planeación y control.
7. Formulación de planes y estrategias.
8. Toma de decisiones.
9. Auxiliares para la planeación y las decisiones.
10. Control organizacional.

Parte 4: Organización.
11. Diseño organizacional.
12. Dirección del cambio y la innovación organizacionales.
13. Administración de recursos humanos.

Parte 5: Dirección.
14. Motivación de los empleados.
15. Dinámica del liderazgo.
16. Comunicación efectiva.
17. Trabajo en equipo.
18. Cultura organizacional y diversidad cultural  aEsta decimosegunda edición ha sido actualizada y rediseñada a fondo, a fin de consolidar su larga tradición de excelencia y liderazgo. La obra ofrece un equilibrio entre teoría, aplicaciones e innovación que facilita la comprensión de la función de los directivos de hoy, al tiempo que determina las seis competencias gerenciales clave, cuya definición es el resultado de años de investigación por parte de cientos de gerentes y empresas 0aAdministración 0aCompetencia Economica 0aAdministración de empresas 0aProcedimiento administrativo  aJackson, Susan E.   aHellriegel, Don  aSlocum, John W.