02943nam a22002417a 4500 OSt 20240228205505.0 120920b2008 mx |||||o|||| 00| | eng d 970-26-1283-7 spa Pa-ISAE 658.402 J71 e.1 Jones, Gareth R. 5325 Teoría Organizacional : Diseño y cambio en las organizaciones / Gareth R. Jones México : Pearson, 2008. 552 páginas ; 27cm. Organizaciones y eficacia organizacional. Inversionistas, gerentes y ética. La organización en un ambiente global cambiante. Desafíos fundamentales en el diseño organizacional. Diseño de la estructura organizacional: Autoridad y control. Diseño de la estructura organizacional: Especialización y coordinación. Diseño y administración de la cultura organizacional. Diseño y estrategia organizacionales en un ambiente global cambiante. Diseño organizacional, competencias y tecnología. Tipos y formas de cambio organizacional. Transformaciones organizacionales: Nacimiento, crecimiento, deterioro y muerte. Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de la información. Innovación, iniciativa empresarial y creatividad. Manejo del conflicto, el poder y la política. Este libro presenta la relación que existe entre el pensamiento clásico de la teoría y el diseño organizacionales con la investigación actual y las prácticas de la administración del cambio. En el texto se expone el caso de Amazon.com, para analizar el diseño y cambio en las organizaciones, en especial los relacionados con las nuevas tecnologías de información. Al final del libro se encuentran varios casos que deben utilizarse junto con los capítulos de la obra para una mejor comprensión de los conceptos de la teoría organizacional. Los lectores deben elegir una empresa para estudiarla y completar las tareas del capítulo, después realizar un análisis de la teoría organizacional y escribir un estudio de caso de esa organización. Esta obra coloca el análisis del cambio y la renovación de las organizaciones en el centro del escenario de la teoría y el diseño organizacional. El objetivo de la quinta edición es resultar aún más útil para los estudiantes. Después de todo, su vocabulario y sus conceptos son los mismos que utilizan los consultores en administración de empresas, los directores generales de operaciones y el creciente número de gerentes responsables del diseño y el cambio organizacionales al desempeñar sus funciones, esto es, cuando analizan y cambian las organizaciones. 4822 Comportamiento organizacional 154 Administración Libros electrónicos. https://isae.metabiblioteca.org/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=c8fff9ebadb8ec123f098d88347b43f5 Documento PDF ddc BK 327 327 0 0 ddc 0 0 GEN SCP SCP GEN 2012-03-12 1 658.402 J710 e.1 92732 2019-03-26 00:00:00 2019-03-26 1 BK 0 0 ddc 0 0 GEN SLC SLC GEN 2012-06-03 0 658.402 J71 e.1 157Lc 2012-09-29 00:00:00 1 BK 0 0 ddc 0 0 GEN SSV SSV GEN 2012-10-17 0 658.402 J71 e.1 0278S 2012-10-17 00:00:00 1 BK 0 0 ddc 0 0 GEN SDC SDC GEN 2012-03-31 0 658.402 J71 e.1 0396D 2012-10-24 00:00:00 1 BK 0 0 ddc 0 0 DIG PDF PDF Digital 2021-09-18 Digital 0 Digital 94574 2021-09-18 00:00:00 CF