01577nam a2200313Ia 4500 ocn475632739 OCoLC 20221127094331.0 091208s2007 ag | 000 | spa d 978-987-615-012-5 987615012X XVF spa ISAE spa eng 658.42 Se49 e.1 Selman, Jim. 407 Liderazgo / Jim Selman. 1a ed. Buenos Aires : Pearson Education, 2007. 164 p. ; 23 cm. Incluye referencias bibliográficas (p. [163]-164). INTROCUCCIÓN..VII PRÓLOGO..XI PARTE 1..1 Capítulo 1.-¿Quién es el responsable por el liderazgo?..3 Capítulo 2.-Compromiso y cambio..9 Capítulo 3.- Innovación..27 Capítulo 4.- Managers anónimos..45 Capítulo 5.- Respeto y liderazgo..58 Capítulo 6.- Prosperar con visión..71 Capítulo 7.- Pasar la antorcha..85 Capítulo 8.- Relaciones efectivas, re-pensar sus fundfamentos..97 PARTE II..111 INTRODUCCIÓN..113 Capítulo 9.- Antecedentes de la transformación organizacional..117 Capítulo 10.- Fundamentación teórica del enfoque transformacional..133 Capítulo 11.- Enfoque transformacional..147 BIOGRAFÍA DEL AUTOR..159 BIBLIOGRAFÍA..163 Administración 154 Liderazgo. 408 ddc BK bks 20091208 20091208 3 N MX MX xvf ITESM, CAM QUERETARO DQ$ UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CIUDAD JUAREZ uia UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA b b 3 302 302 0 0 ddc 0 0 GEN SCP SCP GEN 2012-03-12 Compra 29.00 1 658.42 Se49 e.1 92716 2019-03-26 00:00:00 2019-03-26 1 BK 0 0 ddc 0 0 GEN SLC SLC GEN 2012-03-06 0 658.42 Se49 e.1 131Lc 2012-09-29 00:00:00 1 BK 0 0 ddc 0 0 GEN SMD SMD GEN 2012-07-11 0 658.42 Se49 e.1 0062M 2012-10-10 00:00:00 1 BK 0 0 ddc 0 0 GEN SDC SDC GEN 2011-12-03 0 658.42 Se49 e.1 0028D 2012-10-17 00:00:00 1 BK