02919nam a22002537a 4500 OSt 20240229175807.0 120919b2011 mx |||||||||| 00| | eng d 978-607-32-0249-7 spa Pa-ISAE 658.3 D471 Dessler, Gary 4627 Administración de recursos humanos : Enfoque latinoamericano / 5a. ed. México : Pearson, 2011. 528 páginas ; 23 cm. Capítulo 1 La administración de recursos humanos en la actualidad Capítulo 2 Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad SECCIÓN 1: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Capítulo 3 Planeación y reclutamiento de personal Capítulo 4 Las pruebas y la selección de empleados Capítulo 5 Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral SECCIÓN 2: CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y REMUNERACIÓN Capítulo 6 Administración y evaluación del desempeño Capítulo 7 Remuneración de los empleados SECCIÓN 3: ADMINISTRACIÓN DE LAS RE ACIONES CON LOS TRABAJADORES Capítulo 8 Ética y trato justo en la administración de recursos humanos Capítulo 9 Administración de las relaciones laborales y la negociación colectiva Capítulo 10 Protección de la seguridad y la salud MÓDULO A Administración de r h a escala global Apéndice A Casos de amplio alcance Glosario Índice analítico Administración de recursos humanos ofrece a los estudiantes y gerentes en activo una revisión concisa p ero integral acerca de los conceptos y las técnicas esenciales en la administración de recursos humanos, en una forma muy clara y comprensible. La mayoría de los libros en este mercado contienen 14 a 18 capítulos y 550 a 800 páginas de gran tamaño. En aproximadamente 450 páginas de formato pequeño y 10 capítulos más el módulo A , esta obra presenta el material esencial de r h que usualmente contienen los libros grandes, pero sin repetición innecesaria, repaso extenso de hallazgos de investigación ni discusiones en profundidad. Quienes lo adoptan utilizan este libro de diversas maneras: como el libro de texto en cursos introductorios de administración de recursos humanos, junto con ejercicios en cursos de administración aplicada de recursos humanos, junto con libros de texto complementarios en cursos que mezclan varios temas (como R H y comportamiento organizacional), en cursos especializados (como “ r h p ara compañías mercantiles”) y en la práctica de gerentes de recursos humanos y de línea que desean actualizar sus habilidades en el área de r h . Materia : Recursos Humanos Administración 154 Recursos humanos 4622 Varela, Ricardo 4628 https://isae.metabiblioteca.org/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=b70c7a028fc5c96f1ad1b359415c1e44 Documento PDF ddc BK 301 301 0 0 ddc 0 0 GEN SCP SCP GEN 2012-03-12 1 658.3 D471 e.2 93248 2019-05-22 00:00:00 2019-05-22 2 BK 0 0 ddc 0 0 GEN SCP SCP GEN 2011-08-30 0 658.3 D471 e.1 93247 2012-09-19 00:00:00 1 BK 0 0 ddc 0 0 GEN SLC SLC GEN 2012-03-06 0 658.3 D471 e.2 137Lc 2023-06-15 00:00:00 1 BK 0 0 ddc 0 0 GEN SMD SMD GEN 2012-07-11 0 658.3 D471 e.1 0080M 2012-10-10 00:00:00 1 BK 0 0 ddc 0 0 GEN SPC SPC GEN 2012-06-30 0 658.3 D471 101P 2012-11-08 00:00:00 e.1 BK 0 0 ddc 0 0 GEN SCH SCH GEN 2014-08-21 0 658.3 D471 e.1 0160Ch 2014-08-21 00:00:00 1 BK 0 0 ddc 0 0 DIG PDF PDF Digital 2021-03-18 Digital Digital 0.00 0 Digital 94222 2021-03-18 00:00:00 CF 0 0 ddc 0 0 GEN SDC SDC GEN 2023-06-03 0 658.3 D471 96913 2023-06-03 00:00:00 e.1 BK