02465nam a22002537a 4500003000400000005001700004008004100021020002200062040001700084041001300101082001900114100002200133245011900155250002100274260003200295300002800327505058900355520103200944526003101976650002102007650003402028655002702062856012202089OSt20240229153744.0120919b2008    mx |||||||||| 00| | spa d  a978-970-26-1080-9  bspacPa-ISAE  aspaheng  a658.315b D853  aDuBrin, Andrew J.  aRelaciones Humanas :bcomportamiento humano en el trabajo /cAdrew J., Dubrin; traducción Elia Olvera Martínez  aNovena edición  aMéxico :bPearson,c2008.  a384 páginas.;c21 cm.  aUn marco para el desarrollo interpersonal.
Comunicaciones interpersonales.
Habilidades del trabajo en equipo.
Desarrollo de habilidades de trabajo en equipo.
El solucionar problemas de grupos y toma de decisión.
Diversidad cultural.
Resolución de conflictos con otros.
El convertirse en líder eficaz.
Motivación.
Ayuda a otros para crecimiento y desarrollo.
Habilidades políticas positivas.
Habilidades para la satisfacción del cliente.
Ética y valores.
Administración del estrés y productividad personal.
Búsqueda de trabajo y habilidades para la carrera de vida.  aEl propósito de Relaciones Humanas es ayudar a los lectores a mejorar sus habilidades interpersonales en el trabajo. Se recurre a dos métodos primordiales; en primer lugar se presentan conceptos básicos para comprender mejor los temas clave de las relaciones interpersonales en las organizaciones en segundo lugar se ofrecen sugerencias ejercicios y casos concebidos con el fin de mejorar las habilidades interpersonales en relación con cada tema.

Al caso anecdótico con el que se inicia cada capítulo le sigue una pregunta. Más adelante en el capítulo una breve sección llamada De regreso al caso inicial responde la pregunta y vincula la anécdota con el contenido del texto.

En casi todos los capítulos aparecen recuadros que ofrecen la aplicación de conceptos clave.

Se incluyen nuevos recuadros de habilidades interpersonales orientadas al trabajo y puestas en acción que destacan situaciones reales de empresas.

Acertadas citas de especialistas en relaciones humanas o ejecutivos de empresas.  aMateria : Recursos Humanos 0aRecursos humanos 0aComportamiento organizacional 0aLibros electrónicos.  uhttps://isae.metabiblioteca.org/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=84e946dec8fc144850a7cf0e3c5f6d72zDocumento PDF