<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>04785cam a2200337 a 4500</leader>
  <controlfield tag="001">ocn318369548</controlfield>
  <controlfield tag="003">OCoLC</controlfield>
  <controlfield tag="005">20240216195333.0</controlfield>
  <controlfield tag="008">070123t2006    mx a    ob    001 | spa d</controlfield>
  <datafield tag="020" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a"> 970-10-5623-X</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ISAE Universidad</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="041" ind1="1" ind2=" ">
    <subfield code="a">spa</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Ivancevich, John M.</subfield>
    <subfield code="9">5633</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Konopaske, Robert </subfield>
    <subfield code="9">5634</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Matteson, Michael T.</subfield>
    <subfield code="9">5635</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
    <subfield code="a">Comportamiento organizacional /</subfield>
    <subfield code="c">John M. Ivancevich, Robert Konopaske, Michael T. Matteson ; traducci&#xF3;n, Jos&#xE9; Luis N&#xFA;&#xF1;ez Herrej&#xF3;n ; revisi&#xF3;n t&#xE9;cnica, Margarita B&#xE1;rcenas Salas, Carlos Miguel Barber Kuri.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="250" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">7a. ed.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">M&#xE9;xico ;</subfield>
    <subfield code="a">Bogot&#xE1; :</subfield>
    <subfield code="b">McGraw Hill,</subfield>
    <subfield code="c">&#xA9;2006.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">xxi, 724 p&#xE1;ginas :</subfield>
    <subfield code="b">ilustraciones ;</subfield>
    <subfield code="c">27 cm</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="500" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Contenido:

Prefacio
Primera Parte: Campo del comportamiento organizacional
1. Introducci&#xF3;n al comportamiento organizacional
2. Cultura organizacional
Segunda Parte: C&#xF3;mo entender y manejar el comportamiento individual
3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo
4. Percepciones, atribuciones y emociones
5. Motivaci&#xF3;n
6. Dise&#xF1;o del puesto, trabajo y motivaci&#xF3;n
7. Evaluaci&#xF3;n, retroalimentaci&#xF3;n y recompensas
8. Manejo del mal comportamiento
9. Manejo individual del estr&#xE9;s
Tercera Parte: Comportamiento de grupo e influencia interpersonal
10. Grupos y equipos
11. Manejo de conflictos y negociaciones
12. Poder, pol&#xED;tica y facultamiento (Empowerment)
Cuarta Parte: Procesos organizacionales
13. Comunicaci&#xF3;n
14. Toma de decisiones
15. Liderazgo
Quinta Parte: Dise&#xF1;o organizacional, cambio e innovaci&#xF3;n
16. Estructura organizacional y dise&#xF1;o
17. Administraci&#xF3;n del cambio y la innovaci&#xF3;n
Ap&#xE9;ndice
A. T&#xE9;cnicas de investigaci&#xF3;n cuantitativas y cualitativas para el estudio del comportamiento organizacional y el ejercicio de la administraci&#xF3;n
Glosario
Notas finales
&#xCD;ndice de nombres
&#xCD;ndice de compa&#xF1;&#xED;as
&#xCD;ndice tem&#xE1;tico</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Comportamiento organizacional y administraci&#xF3;n de empresas, ahora en su s&#xE9;ptima edici&#xF3;n, es a&#xFA;n un libro bien acogido por colegas y estudiantes. Esta revisi&#xF3;n se basa en comentarios, sugerencias y solicitudes de los revisores as&#xED; como en nuestra experiencia en la impartici&#xF3;n de cursos basados en el libro, en nuestras observaciones de los asombrosos cambios que han ocurrido en todo el mundo y en nuestro deseo de dar una imagen completa, precisa y actualizada de los conocimientos, aplicaciones, controversias y optimismo en torno al com&#xAD;portamiento organizacional. Conforme avanza el siglo xxi, con todos sus veloces cambios ambientales y organizacionales que influyen en los administradores, todav&#xED;a son las per&#xAD;sonas (empleados administrativos, t&#xE9;cnicos, jefes de proyecto, programadores, ingenieros) quienes proporcionan los servicios o productos de las organizaciones. Este libro es sobre las personas &#x2014;sus necesidades, ideas, comportamientos y emociones&#x2014; que trabajan en las organizaciones o para ellas.

Revisamos y consideramos muchas sugerencias de colegas, alumnos y lectores anteriores de Comportamiento organizacional y administraci&#xF3;n de empresas. La estructura b&#xE1;sica se mantiene en buena medida como se concibi&#xF3; al principio, pero actualizamos, racionalizamos y/o ampliamos significativamente el contenido de cada cap&#xED;tulo. Como sucede en cada nueva edici&#xF3;n, dimos un tratamiento m&#xE1;s completo al contenido b&#xE1;sico. Parte de &#xE9;ste se racionaliz&#xF3; y se relacion&#xF3; con sucesos, actividades y decisiones que se toman en la vida de las organizacio&#xAD;nes. Actualizamos toda la informaci&#xF3;n que as&#xED; lo requiriese. Nuestra intenci&#xF3;n al hacer estas modificaciones sustantivas es ofrecer un tratamiento exhaustivo del comportamiento organi- zacional y la administraci&#xF3;n de empresas que ayude a los maestros a ense&#xF1;ar con facilidad y eficacia. Como maestros entregados a la docencia, hicimos la revisi&#xF3;n sin olvidar a nuestros colegas maestros y a la poblaci&#xF3;n estudiantil. Este libro no se escribi&#xF3; como mensaje de in&#xAD;vestigaci&#xF3;n ni como un modelo te&#xF3;rico nuevo. Como sus predecesoras, la s&#xE9;ptima edici&#xF3;n de Comportamiento organizacional y administraci&#xF3;n de empresas contiene conocimientos que se aplican dentro y fuera del sal&#xF3;n de clases.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="1" ind2="0">
    <subfield code="a">Comportamiento organizacional</subfield>
    <subfield code="9">4822</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="0">
    <subfield code="a">Conducta organizacional</subfield>
    <subfield code="9">2320</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="0">
    <subfield code="a">Sociolog&#xED;a industrial</subfield>
    <subfield code="9">817</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="655" ind1=" " ind2="0">
    <subfield code="a">Libros electr&#xF3;nicos.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="700" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">N&#xFA;&#xF1;ez Herrej&#xF3;n, Jos&#xE9; Luis</subfield>
    <subfield code="9">5636</subfield>
    <subfield code="e">Traducci&#xF3;n</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="700" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">B&#xE1;rcenas Salas, Margarita </subfield>
    <subfield code="9">5637</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="700" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Barber Kuri, Carlos Miguel</subfield>
    <subfield code="9">4769</subfield>
    <subfield code="e">Revisi&#xF3;n t&#xE9;cnica</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="856" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="u">https://isae.metabiblioteca.org/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=a065e78b373288ba645685f1acdd4fd8</subfield>
    <subfield code="z">Documento PDF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="942" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="2">ddc</subfield>
    <subfield code="c">CF</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">2274</subfield>
    <subfield code="d">2274</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="952" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="1">0</subfield>
    <subfield code="2">ddc</subfield>
    <subfield code="4">0</subfield>
    <subfield code="7">0</subfield>
    <subfield code="8">DIG</subfield>
    <subfield code="a">PDF</subfield>
    <subfield code="b">PDF</subfield>
    <subfield code="c">Digital</subfield>
    <subfield code="d">2021-11-17</subfield>
    <subfield code="e">Digital</subfield>
    <subfield code="f">Digital</subfield>
    <subfield code="g">0.00</subfield>
    <subfield code="l">0</subfield>
    <subfield code="o">Digital</subfield>
    <subfield code="p">94788</subfield>
    <subfield code="r">2021-11-17 00:00:00</subfield>
    <subfield code="y">CF</subfield>
  </datafield>
</record>
