02131cam a2200301Ia 4500001001200000003000600012005001700018008004100035020001500076020001800091040004100109041001300150082003100163100002600194245017600220260004000396300004700436505050100483520050100984546005501485650003301540650002601573650003201599700003801631700003401669700004801703856007801751ocm51585630OCoLC20220118115513.0030206s2002    mx      |     000 | spa d  a9580463972  a9789580463979  aUXSbspacUXSdISAE Universidaderda1 aspaheng04a658.15bSt45214 abreviada1 aStern, Joel M.4Autor13aEl desafío del EVA :bla implementación del cambio del valor agregado en una organización /cJoel M. Stern, John S. Shiely, Irwing Ross ; tr. Ana García Bertrán.  aBogotá :bEditorial Norma,c2002.  a358 páginas. :bilustraciones. ;c23 cm.  aEl problema - La solución - La necesidad de contar con una estrategia y una organización ganadora - La guía para la creación de valores - Los cambios introducidos por el EVA - La ampliación del EVA a todos los niveles de la empresa - Transmitir el mensaje : formación y comunicación - EVA y adquisición de empresas - Incentivos basados en el EVA - Por qué puede fracasar el EVA - Nuevas fronteras : opciones reales y previsiones de futuro del EVA - El EVA y la nueva economía.  aTraducción de: The EVA Challenge: Implementing Value-Added Change in an Organization El EVA (por su sigla en inglés Economic Value Added) es una medida del desempeño económico de una empresa y una estrategia para crear valor en el accionista. Los autores indican como implementar el EVA en todas sus etapas: el desarrollo de una estrategia, el diseño organizacional, el entrenamiento del personal para su comprensión y aplicación y los incentivos económicos para los empleados. 

  aTítulo original en inglés : The EVA Challenge. 0aAdministración de empresas 0aGestión empresarial 0aValor económico agregado.1 aShiely, John S.,ecoaut.4Coautor1 aRoss, Irwin,ecoaut.4Coautor1 aGarcía Bertrán, Ana.4Trad.eTraductora4 uhttp://catdir.loc.gov/catdir/toc/onix07/00047993.htmlzTabla de contenido