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    <title>clima de trabajo en las organizaciones</title>
    <subTitle>definición, diagnóstico y consecuencias</subTitle>
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    <namePart>Paez de Villapando, Lorena</namePart>
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      <placeTerm type="text">México D.F</placeTerm>
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    <publisher>Editorial Trillas</publisher>
    <dateIssued>1987. Reimpresión 2014</dateIssued>
    <dateIssued encoding="marc">2014</dateIssued>
    <edition>1a ed.</edition>
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    <extent>120 p. : il. ; 23 cm.</extent>
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  <abstract>El autor examina los principales ambientes laborales que la psicología industrial ha definido; así como sus efectos sobre los miembros de la organización, a partir de lo cual plantea diversas opciones para mejorarlo. Luc Brunet delimita la naturaleza y el aspecto metodológico del clima de trabajo, y trata temas como la dimensión y la medida del mismo, sus causas y sus consecuencias, lo mismo que la forma de modificarlo y perfeccionarlo, retomando las guías del desarrollo organizacional. Para los administradores, empresarios y psicólogos industriales que desean mejorar el ambiente laboral en que se desenvuelven, esta constituye un punto de partida para diseñar estrategias dirigidas a modificar positivamente las áreas de la empresa que así lo demanden</abstract>
  <tableOfContents>Conceptos del clima: Definiciones del clima organizacional. --  Importancia del clima organizacional. -- Caracter específico y general del clima organizacional. -- Teoría del clima organizacional de Likert: Teoría de los sistemas. -- Dimensiones y medida del clima organizacional: Componentes del clima organizacional. -- Características de los instrumentos de medicion del clima. --  Dimensones y cuestionarios. -- Causas y efectos del clima organizacional: clima y estructura organizacional. -- Reglamentos y políticas. Robos, vandalismo y clima. Poder, liderazgo y clima. Clima y relaciones de trabajo. Clima, accidentes, ausentismo y tasas de rotación. Satisfacción y rendimiento. -- Clima organizacional y perfeccionamiento: El papel del clima en el aprendizaje. Transferencia del aprendizaje en el perfeccionamiento. Éxito del perfeccionamiento en función del clima organizacional. -- 
Cambio de clima dentro de una óptica de desarrollo organizacional. </tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">Luc Brunet ; traducción, Lorena Paéz de Villalpando.</note>
  <note>Incluye bibliografía e índices general.</note>
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    <topic>Psicología industrial</topic>
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    <topic>Ambiente de trabajo</topic>
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    <topic>Clima organizacional</topic>
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  <identifier type="isbn">9682420067</identifier>
  <identifier type="isbn">9789682420061</identifier>
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